1、完成学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作。

2、按照学校总体发展规划，制定本学院发展的长远规划和人才培养方案，并安排阶段工作目标，报学院批准后组织实施。

3、根据社会经济发展的需要，结合学院专业特点，负责提出各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学校综合平衡，经上级批准后保证实施。

4、组织制定学院各专业的教学计划，并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划。

5、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

6、负责组织制定学院科学研究规划、计划，审定科研项目，检查科学研究工作进展情况。

7、负责学院实验室和资料室的建设。

8、负责组织制定学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核。

9、组织学院教职工增收节支，制订资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。

10、主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，并改进工作。

11、统筹谋划，认真组织，积极准备学士学位授权和本科办学资格评估各项工作。

12、关注师生思想动态，做好安全稳定工作。

13、完成学校交办的其他工作。